2025 оны төлөвлөгөө

№

Хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа

Хугацаа

Хариуцах албан хаагч

1

Ёс зүйн дэд хорооны 2025 оны төлөвлөгөө хэлэлцэж, батлах

1-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

2

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчил, ажлын тайлан, мэдээг гаргаж Төрийн албаны зөвлөл /Ёс зүйн хороо/-д хүргүүлэх

Улирал бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, нарийн бичгийн дарга

3

Байгууллагын албан хаагчийн ёс зүйн зөрчилтэй холбоотой гомдол, мэдээллийг хүлээн авах, хянан шалгах, дүгнэлт гаргах

Тухай бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

4

Байгууллагын албан хаагчдад Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хууль тогтоомжийг танилцуулах, холбогдох журмын талаар зөвлөмж өгөх

Жилд 4-өөс доошгүй удаа

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

5

Үүсэж болзошгүй ёс зүйн зөрчилд дүн шинжилгээ хийх, шалтгаан, нөхцөл, эрсдлийг тооцох, ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, соён гэгээрүүлэх ажлыг зохион байгуулах

Жилд 4-өөс доошгүй удаа

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

6

Байгууллагын албан хаагчдад Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хууль тогтоомжийг таниулах, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх сургалтыг зохион байгуулах, гарын авлагаар хангах

Жилд 4-өөс доошгүй удаа

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

7

Шинээр ажилд орсон ажилтанд чиглүүлэх сургалтыг сургалт хариуцсан албан хаагчтай хамтран зохион байгуулах

Тухай бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

8

Байгууллагын албан хаагчидтай ёс зүйн гэрээ байгуулах

3-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

9

Байгууллагын албан хаагчдыг ёс зүйн талонтой болгох

3-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

10

Ёс зүйн дэд хорооны гишүүдийг чадвахжуулах

жилдээ

Ёс зүйн дэд хорооны дарга

11

Ёс зүйн дэд хорооны самбарыг шинээр хийх / Мэдээ мэдээллийг шинэчлэн ажилтан үйлчлүүлэгчдийг мэдээллээр хангах /

3-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга

12

Ёс зүйн дэд хорооны төлөвлөгөө, тайлан, үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг байгууллагын цахим хуудсанд байршуулах

Тухай бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга

№

Хэрэгжүүлэх үйл ажиллагаа

Хугацаа

Хариуцах албан хаагч

1

Ёс зүйн дэд хорооны 2025 оны төлөвлөгөө хэлэлцэж, батлах

1-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

2

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчил, ажлын тайлан, мэдээг гаргаж Төрийн албаны зөвлөл /Ёс зүйн хороо/-д хүргүүлэх

Улирал бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, нарийн бичгийн дарга

3

Байгууллагын албан хаагчийн ёс зүйн зөрчилтэй холбоотой гомдол, мэдээллийг хүлээн авах, хянан шалгах, дүгнэлт гаргах

Тухай бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

4

Байгууллагын албан хаагчдад Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хууль тогтоомжийг танилцуулах, холбогдох журмын талаар зөвлөмж өгөх

Жилд 4-өөс доошгүй удаа

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

5

Үүсэж болзошгүй ёс зүйн зөрчилд дүн шинжилгээ хийх, шалтгаан, нөхцөл, эрсдлийг тооцох, ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, соён гэгээрүүлэх ажлыг зохион байгуулах

Жилд 4-өөс доошгүй удаа

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

6

Байгууллагын албан хаагчдад Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хууль тогтоомжийг таниулах, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх сургалтыг зохион байгуулах, гарын авлагаар хангах

Жилд 4-өөс доошгүй удаа

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

7

Шинээр ажилд орсон ажилтанд чиглүүлэх сургалтыг сургалт хариуцсан албан хаагчтай хамтран зохион байгуулах

Тухай бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

8

Байгууллагын албан хаагчидтай ёс зүйн гэрээ байгуулах

3-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

9

Байгууллагын албан хаагчдыг ёс зүйн талонтой болгох

3-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга, гишүүд

10

Ёс зүйн дэд хорооны гишүүдийг чадвахжуулах

жилдээ

Ёс зүйн дэд хорооны дарга

11

Ёс зүйн дэд хорооны самбарыг шинээр хийх / Мэдээ мэдээллийг шинэчлэн ажилтан үйлчлүүлэгчдийг мэдээллээр хангах /

3-р сард

Ёс зүйн дэд хорооны дарга

12

Ёс зүйн дэд хорооны төлөвлөгөө, тайлан, үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг байгууллагын цахим хуудсанд байршуулах

Тухай бүр

Ёс зүйн дэд хорооны дарга